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Polizza a tutela dei dipendenti di un'azienda o di un ente, chericonosce una rendita vitalizia in caso di perdita di autonomia nella vita quotidiana

Polizza LTC per tutelare la tua autonomia nella vita quotidiana

L’assicurazione long term care “LTC Azienda” di UnipolSai garantisce ai beneficiari una rendita vitalizia in caso di non autosufficienza. L’assicurazione è annuale e temporanea e, in caso di effettiva mancanza di autonomia, prevede l’erogazione della rendita su base mensile.

Una garanzia in più con i vantaggi del contratto collettivo

L’assicurazione LTC è una polizza collettiva che può essere prevista all’interno di una contrattazione o accordo collettivo di lavoro. Il dipendente che aderisce alla polizza ne diventa beneficiario e potrà godere dei vantaggi di un contratto collettivo, che si basa sulla mutualità e la condivisione del rischio.

Welfare Aziendale - Quando la tua azienda è in salute, si vede
Scegli la sicurezza anche per i tuoi dipendenti, collaboratori e per le persone chiave che lavorano per te. Con UnipolSai Assicurazioni, puoi creare un piano Welfare che consenta alla tua impresa di essere più competitiva nell’attrarre nuovi talenti e fidelizzare i dipendenti.
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Vantaggi per le Aziende e per i dipendenti

Fidelizzazione dei propri dipendenti/associati.

RENDITA VITALIZIA

Tutela i tuoi dipendenti attraverso una rendita vitalizia, erogata mensilmente, che garantisce un’assistenza continuativa nel tempo.

VANTAGGI FISCALI

Usufruisci dei vantaggi fiscali sui contributi pagati a vantaggio dei dipendenti. Le rendite erogate agli Assicurati sono esenti da imposizione fiscale, in base alla normativa vigente.

SEMPLICEMENTE E CONVENIENTE

Per i dipendenti modalità di adesione semplici e “snelle" e costi contenuti grazie alla forma collettiva.

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PRESTAZIONI ASSICURATE

Nel caso di perdita di autosufficienza nello svolgimento delle attività quotidiane, la Compagnia riconosce una rendita vitalizia erogata mensilmente.

DURATA E PREMIO

Annuale, con premio determinato in base all’età dell’Assicurato.

ETÀ

L'età di ingresso è di minimo 18 anni, massimo 70 anni.

ACCERTAMENTO

La Non Autosufficienza viene determinata in base ad un punteggio derivante dallo schema di accertamento (almeno 40 punti).

CAPACITÀ MENTALI

La Non Autosufficienza può derivare anche dalla perdita delle capacità mentali, indipendentemente dall’incapacità di svolgere le attività elementari della vita quotidiana e dal raggiungimento del punteggio di 40 punti