Determinato in funzione della garanzia, dell’età, dove previsto del sesso, suddiviso per White Collar (impiegati, quadri, dirigenti di aziende diverse da quelle industriali e produttrici di beni e servizi - vale a dire tutti coloro che svolgono mansioni di carattere non manuale) e Blue Collar (operai, soci lavoratori e lavoratori con mansioni manuali che svolgono un lavoro dipendente con spiccate caratteristiche di manualità).

Età compresa tra 18 e 70 anni 

Il premio viene ricalcolato ogni anno in base all'età: coincide con l’anno solare e si rinnova tacitamente fino alla risoluzione della Convenzione.